Personalberatung für Krankenhäuser und das Gesundheitswesen.

„Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“



Herzlich Willkommen

Das Gesundheitswesen hat sich dramatisch gewandelt: Stetige Veränderungsprozesse, steigende Ansprüche, intensiver Wettbewerb, immenser Kostendruck und ein zunehmender Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften erschweren nicht nur die passgenaue Besetzung von Führungspositionen in Medizin und Pflege, sondern auch in den Managementbereichen. Gleichwohl bietet jede Neubesetzung einer Führungsposition die Chance, die Entwicklung des Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen.

Der qualifizierten und systematischen Personalberatung für Krankenhäuser und das Gesundheitswesen kommt deshalb eine besondere Bedeutung zu. Eine perfekte Infrastruktur und hohes Expertenwissen beim Personalberater sind dabei unerlässlich.

Aus diesem Grund habe ich mich ausschließlich auf deutsche Krankenhäuser spezialisiert. Das Spektrum meiner Tätigkeit umfasst alle Führungspositionen, sowohl in der Medizin als auch im Management und in der Pflege. Ich bin am langfristigen Erfolg meiner Auftraggeber interessiert und verstehe mich als deren Sparringspartner. Ich arbeite mit Leidenschaft und sehr hohem Qualitätsanspruch mit und für meine Klienten und Kandidaten. Erfolgreich bin ich erst dann, wenn mein Auftraggeber langfristig zufrieden ist. Das ist meine Philosophie und daran arbeite ich jeden Tag.

Meine Philosophie

Mit über 17-jähriger Berufserfahrung in der Personalberatung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen/Krankenhaus biete ich heute als spezialisierte Personalberatung meinen Kunden mit Fachexpertise, Ehrgeiz und Leidenschaft passgenaue Lösungen. Mein Ziel ist es, die Stellen mit den besten Führungskräften so zu besetzen, dass sie zum langfristigen sozialen und wirtschaftlichen Erfolg meiner Auftraggeber führen. Über die Stellenbesetzung hinaus stelle ich mein langjähriges Know-how meinem Auftraggeber auch im Bereich Personalmanagement zur Verfügung. Dabei liegt mein Fokus auf einem hohen Kundenservice. Partnerschaftlich und vertrauensvoll arbeite ich mit meinem Auftraggeber zusammen, um für ihn die beste Lösung zu finden.
Kreativität

Was mich auszeichnet

    ...die Qualität der Suche! ...durch meine über 17-jährige Berufserfahrung in der Personalberatung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen/ Krankenhaus

    ...sie bekommen von mir „alles aus einer Hand“. Ich habe den Prozess der Direktsuche (Executive Search) von der „Pike auf“ gelernt! Ich führe für Sie den kompletten Search Prozess durch und kann Ihnen so einen validen Marktüberblick geben und eine entsprechende Marktexpertise bieten.

    ...als Experte in der Direktsuche identifiziere ich die für Sie passenden Kandidaten und spreche sie direkt an. Dies hat den Vorteil, dass ich auch den unmittelbaren Kontakt zu den Kandidaten habe, und diese selbst direkt einschätzen kann. Ein besonderes Gespür für den Menschen ist auch im telefonischen Erstkontakt unerlässlich, so dass bereits hier gravierende Fehler gemacht werden können. Sofern die Projektabwicklung dann noch in verschiedenen Zuständigkeiten liegt, hat dies oft entscheidende Auswirkungen auf deren Erfolgsaussichten.

Vorgehensweise und Leistungsspektrum:

Nach einem detaillierten Briefing Gespräch mit Ihnen und der Definition des Anforderungsprofils erarbeite ich die Suchstrategie.

Durch mich persönlich erfolgt dann...

...eine entsprechende Marktanalyse

...die Erstellung der Zielfirmenliste gemäß Suchstrategie

...die Identifikation von potentiellen Kandidaten

...die Ansprache und Qualifizierung der Kandidaten und ausführliche Interviews der Kandidaten

...Berichte und Unterlagen der Kandidaten nach den Interviews

...Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss

Werdegang

  • Geboren 1974 in Frankfurt am Main
  • 2002 Volljuristin, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 2004 "Master of Law" (LL.M.), Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • Berufsstart im Anwaltsbereich
  • 2006 Einstieg in die Personalberatung / Executive Search
  • 2006-2014 Managerin bei der Top 10 Personalberatung Odgers Berndtson in Frankfurt/Main mit Branchenschwerpunkt Krankenhaus und Gesundheitswesen
  • 2014-2016 Partnerin der Personalberatung Dr. Heimeier & Partner in Stuttgart, Branchenschwerpunkt Krankenhaus und Gesundheitswesen
  • Seit 2017 selbständige Unternehmerin im Bereich Personalberatung für Krankenhäuser und das Gesundheitswesen
Kreativität

Referenzen

Insgesamt über 270 Projekte im Gesundheitswesen/Krankenhaus:

– Kaufmännische und Pflegerische Führungsposition auf erster und zweiter Führungsebene
– Ärztliche Führungspositionen (Überwiegend Chefärzte, z.T. leitende Oberärzte oder Oberärzte)

Seit meiner Selbständigkeit im Jahre 2017 über 70 Projekte im Gesundheitswesen/Krankenhaus für Krankenhäuser und Krankenhausverbünde in Brandenburg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Bayern

– Ärztliche Führungspositionen (Chefärzte, Leitende Oberärzte, Oberärzte)
– Kaufmännische und Pflegerische Führungspositionen auf erster und zweiter Führungsebene

Nachfolgend finden Sie einen Auszug meiner Kunden innerhalb der letzten fünf Jahre seit meiner Selbständigkeit:


Universitätsklinikum Tübingen
Universitätsklinikum Köln


GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
Starnberger Kliniken


SLK-Kliniken
medius Kliniken
Hessing Kliniken


Klinikum Bielefeld
Klinikum Landau-SÜW


SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
SRH Gesundheitszentrum Nordschwarzwald


Rotkreuzklinikum Lindenberg
Rotkreuzklinikum München


BDH-Klinik Elzach
BDH-Klinik Waldkirch


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